Revisa todos los detalles de esta nueva normativa
¿En qué consiste?
A raíz de la Ley de Protección al Empleo, se generó una nueva normativa, la cual permite la suspensión laboral por motivos de cuidado, entregando el derecho a solicitar unilateralmente la suspensión del contrato de trabajo a padres, madres o cuidadores de uno o más niños nacidos a partir del 2013.
Beneficiarios y requisitos:
- Madres, padres y cuidadores afiliados al Seguro de Cesantía
- Que tengan a su cuidado personal a niños nacidos a partir del 01/01/2013
- Que no estén haciendo uso de su permiso postnatal
- Que el colegio, jardín o sala cuna se encuentren temporalmente cerrado por la pandemia Covid-1
Nota: Pueden acogerse a Suspensión Laboral aunque la empresa no esté bajo las condiciones para realizar suspensiones.
¿Cómo realizar el tramite?
Revisa más detalles aquí: AFC - Ley de Crianza Protegida
¿Cómo funciona en Buk?
Esta nueva normativa cumple con las mismas características que la Suspensión Laboral, por lo que en Buk debes ocupar esa opción, solo debes ir a Importadores << Suspensión Laboral:
Considerando lo mencionado anteriormente, se debe tener en cuenta dos conceptos:
1. Licencia médica: la Ley de Crianza Protegida establece una licencia médica preventiva para padres y madres de recién nacidos.
2. Derecho a suspensión laboral: Para madres, padres o cuidadores a cargo del cuidado personal de hijos en edad preescolar.
Nota: La ley también entrega la posibilidad de alargar las licencias post-natales cuando estas finalizan en periodo de estado de excepción. Esta prorroga se realiza por un mes y puede ser solicitada hasta 3 veces. Bajo este escenario, en Buk puedes ingresar una licencia Post Natal con la duración correspondiente.
Ante cualquier duda o consulta puedes contactarnos a través de nuestro chat o teléfono, feliz te ayudamos!